Van praktijkervaring naar Erkenning
Een EVC-traject is geschikt voor degenen die werkzaamheden uitvoeren of hebben uitgevoerd waarvoor zij niet of onvoldoende geschoold zijn. Een EVC-traject geeft de mogelijkheid om deze kennis, vaardigheden en houding erkend te krijgen in de vorm van een Ervaringscertificaat. Dit is een geldig waardedocument binnen én buiten de organisatie waarin men nu werkzaam is. Het biedt daarmee kansen voor promotie, een sterkere positie op de arbeidsmarkt en de mogelijkheid om het EVC-certificaat te verzilveren tot een diploma bij een erkende onderwijsinstelling, zoals Oppstap en Scalda. Wij bieden de mogelijkheid tot een vrijblijvende intake waarbij wij samen met de kandidaat bepalen of de praktijkervaring voldoende is voor het succesvol doorlopen van een EVC-traject.       

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rendement voor uw organisatie
Organisaties in transitie hebben behoefte aan flexibel inzetbaar personeel die kwalitatief goed werk kunnen bieden. Steeds vaker wordt hier bewijs voor gevraagd in de vorm van diploma’s. Organisaties waar de medewerkers wel de praktijkervaring bezitten maar nog niet de kwalificaties vangen vaak bot bij o.a. aanbestedingen. Erkenning van ervaring motiveert en sterkt medewerkers en geeft organisaties handvatten voor bijvoorbeeld gericht loopbaan- en opleidingsbeleid.
Door de gerichte professionele begeleiding die Trigon biedt is de kans op het succesvol doorlopen van het EVC-traject groter. Wanneer meerdere kandidaten binnen een organisatie tegelijk starten werken wij in groepsverband. Hierdoor is er ruimte voor kruisbestuiving tussen de kandidaten, gerichte aandacht voor de vraag van de kandidaat en deze aanpak biedt bovendien financieel voordeel voor uw organisatie.